Recrutement

Parce que notre passion est l’excellence de nos clients, nous nous faisons un devoir de la partager avec les plus passionnés pour offrir ce qu’il y a de mieux à notre clientèle.

Ainsi, chaque année, STCPARTNERS met tout en œuvre pour recruter de nouveaux talents, motivés et désireux de mettre leurs connaissances au service de nos clients, avec pour mot d’ordre, l’excellence.

Notre politique de recrutement est soutenue par notre croissance constante depuis notre création.

Intégrer STCPARTNERS, c’est intégrer une firme où les valeurs d’excellence, entrepreneuriat et d’équipe sont pratiquées quotidiennement, c’est rejoindre des avocats reconnus parmi les meilleurs dans leur spécialité qui sauront vous faire évoluer à leurs côtés en s’investissant dans votre formation.

Les forums

Chaque année, vous pouvez retrouver le cabinet STCPARTNERS aux forums étudiants. C’est l’occasion pour vous d’échanger avec les avocats du cabinet et de découvrir les métiers du droit des affaires et la diversité de leurs domaines d’intervention.
• Forum de l’Ecole de Formation du Barreau
• Forums des Grandes Ecoles
• Forums des Universités

L’enseignement

STCPARTNERS est partenaire du Master Droit du Patrimoine Professionnel (223) de l’Université Paris Dauphine créé par le Professeur Jean Prieur en étroite collaboration avec Hervé-Antoine Couderc, associé fondateur.

STCPARTNERS est partenaire du Master Fiscalité de l’entreprise (221) de l’Université Paris Dauphine, dirigé par Emmanuel Dinh, Of Counsel.

D’autre part, les associés du cabinet interviennent régulièrement au sein de formations universitaires et de cours pédagogiques.

Outre une formation de haut niveau, les candidats qui souhaitent intégrer le cabinet STCPARTNERS devront être capables de travailler en équipe et de s’investir sur les dossiers en faisant preuve de rigueur et de grandes qualités d’analyse et de synthèse. Ils devront savoir rédiger clairement et précisément. Réactifs, ils sauront mettre leur créativité à profit pour répondre parfaitement à l’attente de nos clients.Ils devront disposer d’une formation juridique (DEA, DESS) et du CAPA, et si possible d’un diplôme de grande école, nationale et/ou internationale. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Au-delà de ces qualités premières, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils partagent et défendent des valeurs proches des nôtres en possédant un réel esprit d’équipe et en respectant les valeurs humaines et morales qui sont celles portées par STCPARTNERS.

Notre souhait est de vous offrir la meilleure des formations pour parfaire vos champs d’expertise et vous faire évoluer, en espérant vous voir un jour rejoindre nos associés.

Les stages

STCPARTNERS propose tout au long de l’année des stages rémunérés de 3 à 6 mois dans tous ses domaines d’expertise.
Le processus de recrutement de nos stagiaires est similaire à celui de nos collaborateurs.
Les stagiaires sont généralement en cours d’études à l’Ecole de Formation du Barreau, mais ceci n’est pas un critère impératif pour postuler au sein de notre cabinet.

Nous attendons de nos stagiaires qu’ils s’impliquent dans la vie de notre cabinet et participent activement à la gestion des dossiers suivis par leur équipe.

Nous précisons qu’un certain nombre de nos collaborateurs ont débuté chez STCPARTNERS comme stagiaires.

Process de recrutement

Pour tout type de poste, le candidat, dont la lettre de motivation et le curriculum vitae auront été sélectionnés, sera reçu par un avocat de l’expertise concernée. Si cet entretien est concluant, le candidat sera reçu pour un second entretien par l’associé responsable à qui appartient la décision finale.

Les lettres de motivation et curriculum vitae sont à envoyer à : recrutement@stcpartners.fr ou recrutement@andersentaxlegal.fr

Portraits

Stéphanie Desprez
Of Counsels

J’ai rejoint le cabinet STCPARTNERS il y a près de 4 ans. C’est une structure jeune, en perpétuelle évolution.
Contrairement à beaucoup de cabinets d’affaires, la fiscalité n’est pas une simple activité support des opérations M&A mais est un élément fondateur du cabinet et un axe fort de développement.
L’expertise et la taille de nos équipes nous permettent d’intervenir régulièrement sur des dossiers de place dans des domaines variés et souvent de dimension internationale tout en gardant un esprit « famille » et entrepreneurial.

Katell Piboubès
Documentaliste

J’ai rejoint STCPARTNERS en 2010 pour créer le service documentation du cabinet. Dans la mise en œuvre de ce projet, j’ai bénéficié de tous les moyens nécessaires et ai particulièrement apprécié la liberté que les associés m’ont accordée dès l’origine.
Aujourd’hui, je gère le fonds documentaire papier et numérique de STCPARTNERS, j’assure la veille juridique et effectue des recherches afin fournir aux avocats – et à leurs clients – une information pertinente dans tous les domaines d’expertise du cabinet.
Ce qui me motive au quotidien ? Travailler en lien étroit avec les équipes dans la rigueur et la bonne humeur et donner ainsi une réelle valeur aux fonctions supports.

Etienne Pujol
Associés / Senior Advisor

J’ai rejoint STCPARTNERS pour créer son département droit social, avec pour ambition de le développer afin qu’il apporte aux équipes et aux clients du cabinet une expertise de pointe en droit des relations sociales. J’y ai trouvé des équipes jeunes, très affutées, travaillant dans une très bonne ambiance en poursuivant un objectif commun. Mes équipes et moi-même assurons un service de qualité aux clients qui souhaitent être accompagnés en France. Par ailleurs, compte tenu de mon parcours, j’espère également contribuer au développement du réseau international du cabinet

Postes à pourvoir

Stage 6 MOIS / Corporate Tax début le 2 Juillet 2018

STCPARTNERS recherche un(e) stagiaire en fiscalité du patrimoine pour un stage de 6 mois à compter du 2 juillet 2018.

Autonome, rigoureux(se), doté(e) de bonnes capacités relationnelles et maitrisant la langue anglaise, vous êtes élève avocat et/ou titulaire d'un M1 en fiscalité ou d’un M2 en gestion de patrimoine ou en droit des affaires et fiscalité et justifiez d'une bonne connaissance de la fiscalité des revenus et du patrimoine et du droit des personnes dans un contexte français et international.

Vous effectuerez des recherches en matière de fiscalité du patrimoine et participerez au suivi des contrôles et contentieux fiscaux, à l’analyse fiscale de la situation de contribuables, et au suivi des déclarations IR et IFI. Merci de nous adresser votre candidature à : recrutement@stcpartners.fr