Etienne Pujol

Etienne Pujol

Associés / Senior Advisor

Associé

Etienne Pujol a rejoint STCPARTNERS en octobre 2014 pour animer et développer le département Droit social.

Il assiste nos clients dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines d’un point de vue individuel et collectif.

Il accompagne également nos clients français et internationaux dans leurs opérations de réorganisation, plans de sauvegarde de l’emploi, d’externalisation… Son équipe travaille de concert avec les équipes corporate et fiscales sur des opérations de fusions-acquisitions et de management packages.

Après avoir débuté sa carrière chez Debevoise & Plimpton à Paris en 1998, il a rejoint le cabinet de Gaulle Fleurance & Associés en 2003 pour superviser la création de son département Droit social. Depuis 2006, il était associé au sein du cabinet Granrut, où il animait l’équipe droit social. Il en a été le co-gérant pendant 4 ans.

Etienne est administrateur de la CNBF (Caisse Nationale des Barreaux Français – www.cnbf.fr) et membre du Bureau du “French Chapter” de GEO (Global Equity Organization www.globalequity.org).

Il est également membre d’Avosial (Syndicat d’avocats d’entreprises en droit social – www.avosial.fr), de l’EELA (European Employment Lawyers Association – www.eela.org), de la Chambre de commerce franco-britannique (www.francobritishchamber.org) et de l’European American Chamber of Commerce (www.eaccfrance.com). Il organise régulièrement des conférences pour leurs membres.

Etienne Pujol est titulaire d’un Master II de Droit des affaires internationales et d’un DJCE de juriste d’affaires internationales de l’Université d’Aix-Marseille III et a obtenu un LLB – University College London.

Expertises

  • Assistance sur les aspects de droit social de gestion RH quotidienne
  • Aspects sociaux des opérations de fusions-acquisitions
  • Aspects de droit social des scissions
  • Réduction d’effectifs
  • Plans d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
  • Rémunération et partage des profits des dirigeants et cadres supérieurs
  • Contentieux et médiation pour la résolution des conflits individuels et collectifs
  • Lobbying
  • Médiation
  • Conformité